В Томской области определили лучших муниципальных служащих. В этом году впервые все этапы конкурса прошли дистанционно, позволив попробовать свои силы в удобном для участников формате. За победу боролись 296 муниципальных служащих органов местного самоуправления Томской области.
Традиционно лучших служащих определяли по пяти номинациям: «Градостроительство, землеустройство, имущественные отношения», «Социальная политика», «Организационное, кадровое, правовое и информационное сопровождение», «Жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство, безопасность», «Экономика и финансы».
Почти во всех номинациях разрыв баллов на каждом этапе между индивидуальными рейтингами служащих был минимальным. Участники прошли тестирование на знание специфики региона и законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции и заполнили анкеты.
Из 74 финалистов по итогам всех этапов конкурса определились 15 победителей - по одному человеку в каждой номинации каждой группы. В число лучших вошли специалисты из Томска, Бакчарского, Первомайского, Томского, Кожевниковского, Колпашевского, Зырянского, Кривошеинского, Асиновского и Александровского районов.
В номинации «Организационное, кадровое, правовое и информационное сопровождение» (2-я группа) победителем признана главный специалист по делопроизводству и контролю организационного отдела администрации Колпашевского района Любовь Александровна Петрова.
В номинации «Жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство, безопасность» (2-я группа) отмечена Елена Викторовна Кадыкова, главный специалист по дорожному хозяйству, транспортному обслуживанию и связи отдела муниципального хозяйства администрации Колпашевского района.
В номинации «Экономика и финансы» (3-я группа) лучшей стала Карина Андреевна Ивченко, начальник финансово-экономического отдела администрации Колпашевского городского поселения.
Победители конкурса получат благодарности администрации Томской области и сертификаты на дополнительное профессиональное образование.
Напомним, что конкурс «Лучший муниципальный служащий в Томской области» проводится в регионе с 2019 года. Его цель - распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления, формирование и укрепление позитивного имиджа муниципальной службы и муниципальных служащих.
